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创业失败故事:王凯歆95后霸道女总裁怎样失去过亿身价

作者:生意鹿 2016-08-18

创业失败故事:王凯歆95后霸道女总裁怎样失去过亿身价。王凯歆,98年出生,同龄人都在备战高考的时候,其却早早辍学创业,在最辉煌时期,身价超一亿。是众人眼中的霸道女总裁,但是有与其的霸道,也造成了人去楼空的后果,下面一起看下传奇的95后霸道女总裁的传奇经历。

王凯歆

王凯歆,98年妹子。就像乔布斯、比尔盖茨、扎克伯格一样,这位今年才刚刚成年的创业者,也早早地辍学了。最初她做的是微商,通过“QQ空间”售卖一些95后主题的个性衣饰货品,据称最好的时候月销售额达到50万,每月赚好几万元。

她从中嗅到了商机,并在去年成立了深圳大爆炸科技有限公司,推出了一个专注于青少年细分领域的电商平台——神奇百货。售卖的都是一些“二次元”、“萌萌动漫风”等95后、00后感兴趣的物品。

相关数据显示,神奇百货在推出6个月后,便获得了五六十万的用户,日单量超过1000单,营业额超过1000万元。并通过北京卫视的创业真人秀《我是独角兽》,获得了来自经纬中国领投、真格基金、创新谷跟投的2000万A轮投资。拿到投资后的王凯歆身价估值上亿,成为了95后创业者中的一颗闪亮新星。

然而由于王凯歆粗粝、霸道,甚至是有些人格缺陷和心智不健全。等原因,造成了今天的局面,公司只剩下十几个人,人去楼空。

分析王凯歆失败的原因:

1、招聘员工,只看外表:王凯歆招人讲“相由心生”。负责人事的王康威记得,有应聘者在外面干等了两三个钟头,凯歆去觑了觑,径直跟王康威说,太丑了,95后的公司怎么能招颜值这么低的人。王康威劝她好歹出去说几句。凯歆反问,我是 CEO 你是 CEO?应聘者在外面听见,起身就走。王康威一包火:“长得太丑了不面,太矮了不面,长得太黑不面,有痘痘的不面,年纪太大的也不面。你要我怎么给你招这个人。”创新谷在招聘网站上得到的面试者评分跌到了三星,选用得最频的标签是“面试官是火星来的吧”。

2、不讲诚信说话没有信誉:员工对王凯歆扯谎赖账已经见惯了。手机应用开发收尾的时候,王凯歆强制技术部七个人加了近三个星期的班,夜夜忙到十点回去。王凯歆只说忙过这阵给每人奖励五百块钱。应用顺利上线后,有人记起奖金的事,但王凯歆不认这三千五百块钱了。有人把她的承诺截图发在群里,想她赖起来,至少朱波会看见。正等个说法,王凯歆翻手就解散了这个群,聊天记录全不见了。朱波那头只知道凯歆来说要把他踢出群,她以后自行管理,乐得想是“小孩子长大了”,是时候行权了。

王凯歆又承诺公司会无限量供应零食,过年会带全体同事去日本旅游。后来又说,零食是无限啊,你们自己掏钱买啊。到了春节,她单独和林劲峰去了日本。

3、对待员工,苛刻无情:93年生的林青是凯歆的第一个助理。她的工作常常从王凯歆起床前开始。早上十点,林青叫了优步早早到希尔顿酒店接老板上班。凯歆什么时候下楼是不一定的事情,偶尔准点,但等上两、三个小时也常有。一个司机等不及走了,林青就要再叫一辆,保证凯歆下楼时可以直接上车,有时候需要连换三台车。王凯歆不喜欢电话催促,一般也不要人进房间看她。她有时跟林青说太忙,用脑过度,所以嗜睡。有时说,我这是故意的,我在看你是个什么样的人。

有天她们坐动车去广州参加活动,才落座,王凯歆要吃东西。她们的头等车厢在首节,餐车厢在末节,过道上满是陆续上车来的乘客,林青劝老板等一等,发车了餐车厢的人会送东西出来卖的。王凯歆说,永远只有别人等我,我不等别人。林青说,过道全是上车和放行李的人,怎么过去嘛。王凯歆不管,说这是你助理的工作内容,你就得给我去买,现在!

“我当时转身就走,本来想直接下车。”林青给妈妈打电话说好难过,妈妈安慰她,工作要有责任心,就算真的离职也要从广州回来再说,不能把一个未成年的孩子扔在车上不管。林青一路上挨撞着乘客行李,一面掉着眼泪,好容易挨到餐车厢,乘务员好声说,你回去座位上等吧,马上把车推过来。

车到广州,林青领着王凯歆去打车。王凯歆不到落客区,半路上看见空车就想上去,没有车肯停——摄像头拍到了就是五百块的罚单。林青说去排队,王凯歆立刻嚷了,凭什么!那帮普通人排队,凭什么要我排!凭什么要我跟他们做一样的事!

又有天王凯歆要林青陪着在希尔顿的烧烤餐厅吃饭,王凯歆点了680元三道式的牛排套餐,含带一份甜点,又另选了一份甜点。她跟林青说,想点什么点什么,自己出钱。

林青不愿意再做助理,管人事的王康威接替了她。他替王凯歆整理衣柜,把衣服裤子一套搭配好挂在一个衣架上,保证拿下来就可以穿。他记得住王凯歆吃麻辣烫的口味,替她订外卖,有时还要帮她买妇科药和卫生巾。卫生巾把马桶堵了,王康威帮忙掏了出来。但没多久,他因为拿财务报表时没有放好,受了王凯歆的责骂,他气得撕掉报表辞职了。

第三任助理孙昊天是个温温吞吞的人,有一回凯歆要找他时,人去了厕所,十多分钟以后回来,看见凯歆在微信群里发通告,员工离开办公室超过五分钟的,以后一律要向 CEO 报告。接着又被大声呵斥。孙昊天闷头听着,霍地起来大骂了句,“你个贱人,闭上你的鸟嘴,老子现在不干了。”拍上电脑就走人。整间公司都安静了,大家都悄然相觑。

总结:相信大家看到这里,也看出为什么会出现人去楼空的现象,员工是一个公司的支柱,没有员工再好的项目也是不行的。王凯歆对待员工苛刻无情,耍小孩自脾气,以貌取人,不按时发工资,是的众多的员工对其产生了怨恨。从而公司走向了下坡路。所以要想成功开店,还是要抓住员工的心。


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