淘嘻屋儿童乐园

　　总部十二大支持，实现建、管、养一条龙服务，为您盈利创收保驾护航

　　一、公司支持

　　1.筹备支持  公司向加盟商提供有价值的开店评估，其中包括投资预算、前期运营成本、投资回报率评估、选址地段评估等前期可行性风险评估，降低投资风险;指导加盟商进行市场数据采集与评估，包括选址地段评估、市场竞争环境可行性分析等，确保新店顺利入驻。

　　2.装修支持  总部从选址开始，从图纸测绘、效果模拟、装修要求与注意事项等，从全局到细节，给予专业的指导和帮助。

　　3.培训支持  公司将向新加盟商及其员工提供专业的产品知识、陈列技能、销售技巧、会员管理培训、突发事件处理等各种培训，并不定期举办各类培训课程。同时，公司免费提供《门店运营手册》.帮助新店尽快步入正轨。

　　4.产品支持  公司将结合店铺的实际情况，给予产品方面配货指导、价格指导、销售指导等。公司在不同节日、节假日、店庆等时节提供丰富多彩的促销产品、礼品及组合促销活动供加盟商选择，以达到促销效果。

　　5开业营销支持  试营业期间广告、营销推广策划.帮助新店迅速提高知晓度.增加人气。

　　6.广告支持  公司将在全范围内定期投放媒体广告.提高品牌知名度，美誉度。

　　二、贴身帮扶

　　1.巡店支持  公司不定期派市场督导进行专业的经营指导和帮助，提升顾客到店体验度.维护品牌形象，帮助加盟商解决实际运营困惑。

　　2.后续营销支持  公司结合加盟商所处地区实际消费情况及店铺销售数据.策划不同需求的营销方案，包括重要节日、换季、店庆等，帮助加盟商把握市场契机.提高销售额。

　　三、人力资源管理支持

　　优秀的员工不仅能迅速提高顾客满意度、提高营业额、维护良好品牌形象，还能带动店内其他员工积极投入工作，创造店内形成良好工作氛围。公司提供人力资源专业服务.解决加盟商后顾之忧。

　　1.招聘  根据加盟商店内的实际情况及用工需求，公司通过岗位需求分析来制定招聘计划及岗位信息及职责，从人才库中选择合适人选.由资深面试官层层把关，运用MBTI测试，找到最合适人选。

　　2.培训  对新老员工提供阶梯式职业培训.包含销售技巧、会员管理、标准化服务、消费者心理学、儿童心理学、投诉处理技巧、突发事件处理等各种实用培训课程。

　　3.考核  根据加盟商的需求，公司设计简明、易操作、规范又可激励员工的考核制度。

　　4.薪酬  制定有效的薪酬和福利制度.吸引并保留人才.使员工更努力工作。