为了不断迎合顾客的需要，提高顾客的满意度，引导顾客的消费，需要从咖啡店的服务理念、服务技能等各个方面进行创新。这就要求咖啡店在培训新员工时做到与时俱进，保证培训内容的新颖。

无论是培训内容、形式、方法、进度等都应从咖啡店员工自身的实际出发，具有较强的针对性。培训所传授的知识、技能等应该是员工在日后的工作中能很快应用的。应紧密结合岗位需要和个人需要，理论联系实际，使培训内容具有较强的实用性。